Talentpool

Ein Talentpool ist eine Gruppe von potenziellen Kandidaten oder Bewerbern, die bereits Interesse an einem Unternehmen gezeigt haben oder als qualifiziert und passend für zukünftige Stellenangebote betrachtet werden. Diese Kandidaten können sich aktiv beworben haben oder von Personalvermittlern, Rekrutierungsprozessen oder anderen Quellen identifiziert worden sein.

Der Zweck eines Talentpools besteht darin, eine vorgemerkte Liste von Talenten aufzubauen, die für aktuelle oder zukünftige Stellenbesetzungen in Frage kommen könnten. Durch den Aufbau eines Talentpools kann ein Unternehmen schneller auf Stellenvakanzen reagieren, da es bereits eine Gruppe von potenziellen Kandidaten hat, die es ansprechen kann. Dies kann den Rekrutierungsprozess beschleunigen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, qualifizierte Kandidaten zu finden.

Talentpools können intern (z. B. Mitarbeiter, die für interne Beförderungen in Frage kommen) oder extern (externe Kandidaten) sein und werden oft mit Hilfe von Bewerbermanagement-Software oder anderen HR-Tools verwaltet.